Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.

Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Ansprechperson:

Daniel von Horn, Bereichsleitung Flexible Hilfen, 02845-3925576

Sahra-Lina Günter, Flexible Hilfen Wesel, 0281-47572911

Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.

Sozialpädagogin (w/m/d) Flexible Hilfen Wesel, unbefristet, Vollzeit

Aufgaben:

• Kenntnisse im SGB: Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
• Kreativität: Sie begleiten und unterstützen junge Menschen im Verselbstständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis.
• Externe Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen zusammen.
• Flexibilität: Sie passen die Besuchstermine an die Aufträge des Jugendamtes und den Tagesablauf der Familien an. So können Sie auch Ihren privaten Tagesablauf individuell und flexibel gestalten.

Wir erwarten:

• Qualifikation: Sozialpädagogin (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
• Weiterbildung: in der Traumapädagogik, systemischer Beratung und im Elterncoaching oder vergleichbar
• Mobilität: Führerschein der Klasse B und Bereitschaft den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich)
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie

Werden Sie ein Teil des Teams und bewerben Sie sich bis zum 14. April 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.