Die Friedrich-Wilhelm-Stift gGmbH ist ein freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Haltung, Herz und einem klaren Schutzkonzept. Gewaltfreie Erziehung ist für uns nicht nur Gesetz, sondern gelebte Überzeugung. Rund 300 Mitarbeitende setzen sich täglich in Wohngruppen, im ambulanten Bereich, in Schulen und Kita, im Sozialkaufhaus und in Beratungsstellen ein. Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist für die Einstellung notwendig.

Eintrittsdatum: spätestens ab 01.01.2027
Beschäftigungsumfang: Teilzeit, 29 Stunden/ Woche
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Ansprechperson:

Friedrich-Wilhelm-Stift gGmbH
David Manteufel
Hohe Straße 10
59065 Hamm

Mitmenschen motivieren und fit machen für das Arbeitsleben! Wir suchen spätestens zum 1. Januar 2027 einen Anleiter (m/w/d) für unsere MöWe unbefristet in Teilzeit (29 Stunden/ Woche/ ca. 3300 Euro brutto/ Monat).

Aufgaben:

Die Aufgaben:

Die Jugendlichen und ihre aktuelle Lebenssituation stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Mit Einfühlungsvermögen, Respekt und arbeitsweltnahen Aufgaben führen wir die Teilnehmer*innen an den ersten Arbeitsmarkt heran.

• Entwicklung und Umsetzung verschiedenster Beschäftigungsangebote
• Heranführung und Umsetzung von Verkaufsangeboten, z.B. Reparaturen von Möbelspenden, Holzarbeiten für die Weihnachtszeit, Upcycling
• Anleitung der Teilnehmer*innen in der Praxis
• Zusammenarbeit und Unterstützung des Bereichs Hausmeisterei für den gesamten Träger
• Koordination und Begleitung der Einsätze der Teilnehmer*innen

Wir erwarten:

Die Anleitung übernimmt Vorbildfunktionen nicht nur im Arbeitsleben. Neben „zeigen wie man es richtig macht“ gehört auch ein offenes Ohr für Privates dazu.

• erfolgreicher Abschluss in einem handwerklichen Beruf (Holz, Metall, Bau, Farben)
• eine Ausbildereignung ist wünschenswert, aber nicht verpflichtend
• Führerschein der Klasse B (alt Klasse 3)
• Handwerkliches Geschick sowie Freude und Geduld dies weiterzugeben
• Eigene Ideen in der Produktion und in den Arbeitsbereichen
• Anleiten unter dem Motto: „Fehler machen ist erlaubt!“

Wir bieten:

• Eine Vergütung nach BAT-KF und zusätzlich Jahressonderzahlung, Kinderzulage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage für die Work-Life Balance
• Fortbildungen und Teamsitzungen- wir lernen gemeinsam voneinander
• Geregelte Arbeitszeiten
• E- Bike Leasing, Corporate Benefits- und echte Kolleg*innen, auf die man zählen kann

Bereit, Teil unseres Teams zu werden?

David Manteufel ist der Ansprechpartner für diesen Bereich

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