Koch/Köchin/HauswirtschafterIn (w/m/d)
StandortEspelkamp
UmfangTeilzeit
BereichZentralküche
Für unsere Zentralküche in Espelkamp suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Sie haben Freude am Kochen und sind ein Organisationstalent? Dann kommen Sie in unser Team und bringen Sie Ihre Leidenschaft für gutes Essen in unsere Küche!
Die LudwigSteilHof Service gGmbH ist als Tochtergesellschaft der Evangelischen Sitftung LudwigSteilHof im Bereich zentraler Dienste sowie Versorgungsaufgaben tätig. Unsere Zentralküche produziert täglich ca. 250 Essen für BewohnerInnen und KundInnen des LudwigSteilHofes.
Ihre Aufgaben:
Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Teilzeit (75%) in einem professionellen Team mit Spielraum für eigene Ideen:
- Mitverantwortung für die Organisation sowie den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschehens in der Großküche
- Vorbereiten und Kochen der Mahlzeiten
- Sicherstellung einer ausgewogenen Verpflegung und Einhaltung der Qualitätsvorgaben
- Warenkontrolle und Lagerverwaltung
- Umsetzung aller relevanten Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften
- Budgeteinhaltung
Das bringen Sie mit:
Wir suchen motivierte Mitarbeitende:
- abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin bzw. als HauswirtschafterIn (3jährige Ausbildung)
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Großküche/Kantine
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
- Kenntnisse in EDV-gestützter Warenwirtschaft und Speiseplanung sowie in MS-Office sind wünschenswert
- Kenntnisse in HACCP und Hygienevorschriften
- Wirtschaftliches Denken
Kontakt
Frau
Birgitt Griepenstroh
Küchenleitung
Telefon: 05772 564-156
Wir bieten Ihnen:
Vergütung
- Leistungs-/Funktionsgerechte Vergütung nach Tarif (BAT-KF)
- Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag für Kindergeldberechtigte
und
Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitszeit
- Flache Hierarchie
- 39-Std.-Woche (Vollzeit)
- Vielseitige Teilzeitmodelle
- Flexible Dienstzeiten
- Freizeitausgleich
Urlaub
- 36 Tage (6-Tage-Woche)
Fortbildung
- Fach-/Funktionsbezogene Fortbildungen
- Zusätzlicher Bildungsurlaub
- Förderung überbetrieblicher Fortbildung mit Arbeitszeit-/Kostenbeteiligung des Arbeitgebers
Gesundheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits-/Koch-Kurse für Mitarbeitende
- Reha- und Betriebssport, Gesundheitstage, betriebseigene Pflegeguides
- Sport-/Freizeitangebote
Vorsorge
- Betriebliche Erst- und regelmäßige Vorsorge
- Individuelle Altersvorsorge (BAV) mit eingehender Beratung