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Diakonisches Werk Dortmund und Lünen gGmbH
Vollzeit, Teilzeit
Dortmund

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Arbeitszeit

39 Std., unbefristet

Einsatzort

Kronprinzenstraße 62–66, 44135 Dortmund

Gehalt

BAT-KF

Starttermin

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Diakonische Werk Dortmund und Lünen gehört mit rund 1.000 Mitarbeitenden zu den größten sozialen Arbeitgebern in der Region. In mehr als 40 Einrichtungen engagiert sich die Organisation für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen – von der Pflege über soziale Dienste bis hin zu Beratungs- und Unterstützungsangeboten. Die Personalabteilung befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklungsphase, in der Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne Personalarbeit aktiv gestaltet werden.
Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund eine

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Als ständig stellvertretende Personalleitung stehen Sie in der disziplinarischen Mitverantwortung für die gesamte Personalabteilung. Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams Personalservice und Entgeltabrechnung mit acht Mitarbeitenden und fördern eine strukturierte sowie wertschätzende Zusammenarbeit.
  • Gemeinsam mit der Personalleitung gestalten Sie strategische HR-Themen und bringen Ihre Ideen in der erweiterten Leitungskonferenz der Geschäftsführung ein.
  • Sie analysieren bestehende Personalprozesse, entwickeln diese kontinuierlich weiter und treiben deren Digitalisierung aktiv voran. Dabei gestalten Sie insbesondere die Weiterentwicklung der Systemlandschaft rund um Kidicap und Vivendi PEP.
  • Sie stellen eine rechtskonforme und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung nach BAT-KF sicher und verantworten darüber hinaus den Prozess der Personalkostenplanung, unterstützen das Personalcontrolling sowie die Erstellung aussagekräftiger personalwirtschaftlicher Auswertungen.
  • Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und entgeltrelevanten Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitendenvertretung sowie externen Institutionen zusammen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, möchten den nächsten Karriereschritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle gehen und bringen ein modernes Führungsverständnis mit.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht – idealerweise BAT-KF – zeichnet Sie aus.
  • Hohe digitale Affinität sowie Freude daran, Prozesse zu analysieren, neu zu strukturieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, runden Ihr fachliches Profil ab.
  • Sie überzeugen durch eine strukturgebende, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Empathie.

Das können Sie erwarten

  • Perspektive – Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselposition mit einer attraktiven Entwicklungsperspektive. Ziel der Position ist es, Sie perspektivisch auf die Übernahme der Personalleitung vorzubereiten.
  • Gestaltungsspielraum – Sie erhalten die Möglichkeit, die Personalabteilung strategisch mitweiterzuentwickeln, Prozesse nachhaltig zu optimieren und die Digitalisierung maßgeblich mitzugestalten.
  • Verantwortung – Als Mitglied der erweiterten Leitungskonferenz arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mit.
  • Benefits – Sie profitieren von einer betrieblichen Altersversorgung, flexiblen Arbeitszeiten, Bike-Leasing, Deutschlandticket, Gesundheitsangeboten sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Zudem identifizieren Sie sich mit den Zielen und Werten des Diakonischen Werkes Dortmund und Lünen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Der Personal- und Managementberater Marc Dobberstein wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zusichern.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten und Bewerbungsunterlagen an die von uns zur Besetzung der Vakanz beauftragte Personalberatung conQuaesso weitergegeben werden. Wenn Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten und Unterlagen durch conQuaesso nicht einverstanden sind, senden Sie bitte eine E-Mail an: . Ihre Daten und Unterlagenwerden dann sofort gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link:

Kontakt

Ansprechpartner/-in:

Burak Karakus
Personalberater Recruiting

Jasmin Quacken
Personalberaterin Recruiting

Projektleiter/-in:

Marc Dobberstein
Leiter Kompetenzteam Personal sowie Personal- und Managementberater

Kronprinzenstraße 62–66, 44135 Dortmund