Evangelisches Altenheim Wahlscheid e.V.

Benefits:

• Fundierte Einarbeitung und Integration ins Team
• Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, insb. durch Fort- und Weiterbildung (Finanzierung mehrerer hochwertiger Seminare pro Jahr) sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Maßnahmen zur Teamentwicklung, insb. regelmäßige Teamgespräche und Einsatz von Konfliktlotsen im Bedarfsfall
• Altersmanagement: Planung der Arbeitssituation für die letzten Berufsjahre vor Renteneintritt
• Geburtstagskarte und -geschenk
• Bereitstellung zahlreicher Hilfsmittel zur rückenschonenden Mobilitätsförderung (z.B. mehrere bedarfsgerechte Aufsteh- und Transferhilfen, höhenverstellbare Duschstühle, Sitz- und Rollstuhlwaagen – alles in jedem Wohnbereich – sowie höhenverstellbare Badewannen mit Badewannenlifter)
• Angebote zur Gesundheitsförderung, z.B. Konzept zur Gewaltprävention mit kollegialer Erstbetreuung bei Gewaltereignissen, Fitnessraum im Altenheim Wahlscheid und Massagesessel im Altenheim Lohmar
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Einbeziehung in Verbesserungsprozesse, z.B. durch Mitarbeitervorschlagswesen, Qualitätszirkel und Projektgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• zahlreiche von der Mitarbeitervertretung organisierte Gemeinschaftsaktivitäten (wie Ausflüge, Grillabende oder Feste)
• Betriebsausflug
• Mitarbeiterweihnachtsfeier
• regelmäßige Andachten, z.B. zweimonatlich im Rahmen des Dienstgesprächs, beim jährlichen Unterweisungstag sowie vor der Mitarbeiterweihnachtsfeier
• faire Vergütung nach BAT-KF sowie zusätzliche Sozialleistungen
• zusätzliche Altersabsicherung über die KZVK
• Zuwendungen bei Jubiläen
• individuelle, familienfreundliche und verlässliche Arbeitszeiten
• hohe Flexibilisierung der Arbeitszeit bei besonderen persönlichen Bedürfnissen und Lebensumständen
• Hilfe in Notlagen (z.B. seelsorgliche Begleitung in besonderen Lebenssituationen, Arbeitszeitanpassung, finanzielle Unterstützung)
• Aussegnung und Gedenkstunde zur Verabschiedung von verstorbenen BewohnerInnen
• Zusätzlicher Feiertag (Kirmesmontag als Brauchtumstag)
• Supervision (bei Bedarf)
• Familiäres Arbeitsklima, ansprechendes Arbeitsambiente
• Verlässliche Dienstplanung
• Bonussystem beim Ideenmanagement
• Arbeitsschutz, inkl. Arbeitsplatzbegehungen und Bereitstellung von zahlreichen Hilfsmitteln
• Gesundes, im Haus gekochtes Mittagessen, auch zum Mitnehmen