Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d)

30 - 32 Std. / Woche

Vorerst befristet bis zum 31.07.2026, mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung im Trägerverbund

Wir bieten

Bezahlung nach BundesangestelltenTarifvertrag BAT-KF

Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK

Fort- und Weiterbildung, Begleitung durch qualifizierte Fachberatung

Leasingrad über den Kirchenkreis

Corporate Benefits

Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort / Seelsorgerische Angebote

eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder eine ähnliche Qualifikation
Spaß an der Arbeit mit Kindern im Alter zwischen zwei und sechs Jahren
Freude an der Arbeit in einem kleinen Team in einer zweigruppigen Einrichtung
Interesse oder bereits Erfahrung (keine Voraussetzung) an der inklusiven Arbeit
eine Religionszugehörigkeit zur Ev. Kirche oder einer Glaubensgemeinschaft, die dem ACK angehört

Bei Rückfragen oder für weitere Informationen melden Sie sich gerne direkt in der Kita bei Laura Paetsch unter 05201/4447.

„Ich will dich segnen, und du sollst ein Segen sein.“