Die ev-angel-isch gGmbH ist Trägerin des Ganztagsangebotes an OGS Herkenrath in Bergisch Gladbach. Derzeit besuchen etwa 130 Schüler:innen die OGS. Das Team arbeitet im offenen (Funktionsraum-)Konzept und sucht Unterstützung**.**

Eintrittsdatum:
Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsumfang:
Teilzeit 30 Std./Woche

Ansprechperson:

ev-angel-isch gGmbH
Frau Maike Kaspers
Venloer Str. 1055
50829 Köln

Telefon: 0221/169 59 59 0

Mehr Infos zum Unternehmen unter:

Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für die OGS Herkenrath in Bergisch Gladbach

Aufgaben:

• Sie arbeiten etwa 25 Stunden in der Woche „am Kind“ in der Rolle einer pädagogischen Fachkraft im überwiegend offenen Raumkonzept.
• Sie sichern im Leitungsteam gemeinsam mit Schulleitung und Trägerin die Qualität des Ganztags­angebotes – dabei achten Sie auf eine angemessene Beteiligung der Schüler:innen, ihrer Eltern und Erziehungs­berechtigten und weiterer Kooperationspartner:innen.
• Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufes mit Durchführung des pädagogischen Mittagstisches, Begleitung bei den Übungszeiten und Gestaltung eines sinnvollen Freizeitangebotes mit an den Interessen der Kinder auszurichtenden AGs.
• Zusammenarbeit mit allen an Schule Beteiligten.
• Aktive Mitwirkung bei Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung.
• Übernahme von stärkenorientierten Querschnittsaufgaben im Team.
• Aktive Elternarbeit.
• Dokumentation und kindbezogene Fallbesprechungen.

Wir erwarten:

• Erzieher:innenqualifikation oder vergleichbarer Qualifikation
• Kenntnisse der gängigen Microsoft-Officeanwendungen zur Erledigung administrativer Aufgaben
• Organisationsstarke und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern
• Bereitschaft und Kompetenz für die konzeptionelle Arbeit

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
• Einbindung in die Strukturen der Trägerin mit regelmäßigen Austauschtreffen und einer familiären Betriebskultur.
• Angemessene und der jeweiligen Qualifikation entsprechende Bezahlung nach BAT/KF (30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kirchliche Zusatzversorgung).
• Weiterentwicklung und Perspektiven durch z.B. gezielte Fortbildung.

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