Fachkraft

39 Std. / Woche

vorerst befristet bis zum 31.07.2027, eine Weiterbeschäftigung im Trägerverbund ist möglich.

Wir bieten

Bezahlung nach BundesangestelltenTarifvertrag BAT-KF

Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK

Fort- und Weiterbildung, Begleitung durch qualifizierte Fachberatung

Leasingrad über den Kirchenkreis

Corporate Benefits

Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort / Seelsorgerische Angebote

eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in oder vergleichbare Qualifikation
Spaß an der inklusiven Arbeit mit Kindern von einem Jahr bis zur Einschulung
genauso Lust auf selbstständiges Arbeiten, wie Freude an der Arbeit im Team
Interesse, das inklusive Konzept mit dem Team weiterzuentwickeln
Kenntnisse im Bereich Planung und Dokumentation?
Empathie, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Haltung zu allen Kindern, deren Familien und Kolleg;innen
Religionszugehörigkeit zur Ev. Kirche oder einer Glaubensgemeinschaft die dem ACK angehört

Bei Rückfragen oder für weitere Informationen melden Sie sich gerne direkt in der Kita unter 05201/9710851.

„Ich will dich segnen, und du sollst ein Segen sein.“