Stabsstelle Recruiting (m/w/d/x) SeniorenhilfeDie Suche nach den besten Talenten ist eine Schlüsselkompetenz für unseren Erfolg. Deshalb suchen wir einen kreativen Kopf für unsere Stabsstelle Recruiting, der mit frischen Ideen und einem strategischen Ansatz unser Team verstärkt.Bewerben Sie sich mit 19,5 Stunden in unserem Geschäftsbereich Wohnen & Pflege.Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit 19,5
Beschäftigungsdauer: unbefristetAufgaben:

Erarbeitung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Referat Personal & Organisationsentwicklung

Screening von Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und Zuordnung der Bewerbungen nach Priorisierung zu den offenen Stellen

Koordination von Interviewterminen zwischen Kandidaten:innen und Führungskräften

Bei Bedarf Untestützung von Führungskräften bei der Durchführung von Bewerberinterviews

Erste/r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen

Pflege des Bewerbungsmanagementsystems

Unterstützung bei der Planung und Durchführung sowie Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung

Vorbereitende Bearbeitung von Einstellungen und auch Austritten

Verantwortlich für die Umsetzung stiftungsweiter Recruiting Strategien und Maßnahmen im Geschäftsbereich Wohnen und Pflege

Koordination des BEM-Teams des Geschäftsbereichs

Eigenständiges Führen von BEM-Gesprächen

Teilnahme am Arbeitskreis Gesundheit

Schnittstelle zur Personalabteilung der Stiftungsverwaltung

Erstellen von Reports

Wir erwarten:

Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

Fachspeziffische Weiterbildung im Bereich Recruiting ist wünschenswert

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting idealerweise in der Seniorenhilfe oder vergleichbaren Branchen

Fundierte Erfahrungen im Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen sowie im Screening von Bewerbungsunterlagen und Auswahl geeigneter Kandidaten:innen

Sehr gute Kenntnisse in Gesprächstechniken/Interviewtechniken sowie eine ausgeprägte adressatengerechte Kommunikation

Organisationsvermögen und strukturiertes Arbeiten, um auch mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, ohne den Überblick über den gesamten Recruiting-Prozess zu verlieren

Offen und Dienstleistungsorientiert

Gute MS Office Kenntnisse und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen****

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.Wir bieten:

Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 200 jährigen Stiftungsgeschichte

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima

Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

Geschäftsbereich Wohnen und PflegeDer Geschäftsbereich Wohnen & Pflege bietet in Düsseldorf, Hilden und Neumünster stationäre Einrichtungen und Service-Wohnen für ältere und pflegebedürftige Menschen an. Außerdem im Düsseldorfer Norden den ambulanten Pflegedienst recke:mobil. Unsere multiprofessionellen Teams und ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sorgen dafür, dass unsere Bewohnenden ihren Lebensabend in dem guten Gefühl verbringen, rundum gut versorgt zu sein.Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter folgendem Link:Ansprechperson:Sandra Welder
Personalentwicklung
Telefon: 0211 4055 4935